日前，国务院办公厅发布了《关于家政服务业提质扩容的意见》（以下简称“意见”），意见指出家政服务业作为新兴产业，对促进就业、精准脱贫、保障民生具有重要作用，因此应着力推行家政企业员工制试点工作，让家政服务员根据用工方式参加社会保险，享受企业员工制权益，作为家政行业龙头企业的管家帮为助推政策的有效落实，率先推行员工制试点工作。家政服务员可采取报名管家帮金牌定制课的培训课程，成为管家帮正式员工，不仅享受员工待遇，还能在高质量培训中提升职业技能，获得快速就业的机会。
管家帮员工制试点工作在京开展
为了促进家政企业员工制政策的有效落实，家政龙头企业管家帮在北京地区推行了员工制试点工作。据悉，本次员工制试点工作只需报名参加管家帮的金牌定制课培训，就能成为管家帮的正式员工，入职签署劳动合同，享有社会保险福利，同时学习该课程可以快速提升职业技能，获得管家帮的企业内的诸多权益和福利优惠政策。
经管家帮相关负责人介绍，本次员工制试点工作是以金牌定制课的开展来推进。金牌定制课是邀请了家政行业的教学名师和研究专家共同制定的新课程，内容涵盖金牌育婴师、金牌养老护理师、金牌母婴护理师、中式管家四大课程，通过新课程开展，激励家政服务员踊跃报名，以此推进企业员工制的试点工作。目前仅在北京分公司报名学习，可以获得员工制和其他的多项权益，在其他地区分公司报名学习，享受员工制之外的其他权益。
家政企业员工制是对家政服务员和客户家庭双方的保障，在家政行业的发展历程中，家政服务员大多通过中介介绍上户服务，中介公司无法保障双方的权益，在出现纠纷时往往需要服务员一力全担。管家帮在北京试行的员工制制度，能够有效保障家政服务员的基本权益，并且获得缴纳社会保险的资格，在一线城市中实现病有所医（医院看病，保险报销相应额度）、劳有所得（工资统一发放，安全有保障）的切身权益。
金牌定制课的诸多福利
作为加入管家帮企业员工的必行条件便是报名参加金牌定制课，为了激励服务员报名参加，管家帮为报名缴费的服务员提供了赠送管家卡、员工制、高级会员权益、推荐就业等权益。金牌定制课主要是培训金牌级别服务员的创新课程，旨在落实员工试点工作和家政提质扩容工作的有效落实，家政服务员可通过全额缴费获得价值6000元的管家卡，管家卡可用于日后在管家帮学习其他课程时直接使用；员工制福利，成为管家帮员工可以享受社会五险；高级会员权益，赠送总价值5600元28次回炉培训、每年均赠送总保额20万元的家政险、学习其他课程七五折等权益；推荐就业，家政服务员在通过结业考核后，可通过管家帮的推荐获得快速就业的机会。
同时，为满足全国家政服务员的学习需求，管家帮与建设银行达成合作建立贫困服务员培训贷款业务，报名参加金牌定制课的服务员可在管家帮e贷办理培训贷款，获得价值2000元的管家卡，选择培训贷款可根据实际批款额度，不足部分补足现金即可，报名学习管家帮金牌定制课可拨打官方热线电话95081咨询。
据了解，管家帮本次推出的金牌定制课将会坚持“三分理论、七分实操、重在上岗”的标准化培训原则，家政理论、实操技能缺一不可。家政服务是依靠技能为主的职业，必须以实操为主，通过课程教学加强技能练习，才能真正掌握技能，获得快速就业的上户机会。
标准化培训打造家政精英
管家帮经过13年的发展获得了千万家庭的信赖，为全国培育出了上百万的优秀服务员，同时也有一套标准化的培训模式，科学、全面提升家政服务员的职业技能。家政行业不同于其他行业，家政服务员大都来自农村或者三四线城市的女性，受教育程度普遍较低，所以在上户服务时往往面临无法掌握客户要求、缺乏专业性的难题。对于行业出现的这些弊病，管家帮金牌定制课将以标准化培训模式破解行业弊病，首先就是引进企业管理人才、行业明星讲师和优秀服务员，通过优秀人才的加入为企业带来新鲜活力，并且联合高端人才制定高于行业标准，符合客户需求的标准化培训模式。
管家帮商学院
同时从中国中医药大学、北京大学研究生学院等几所名校邀请名师前来讲课，成立研究院，以“国家职业技能鉴定教材”为蓝本，设计开发培训课程。通过名师启发加案例式教学，使服务人员能够：学到、悟到、做到。
管家帮对家政服务人员标准化培训目前已形成招工、培训、考试、评级、上户、复训式标准化流程，高薪聘请的行业明星讲师会帮助学员掌握扎实丰富的专业技能，并在服务员上户时予以指导，在学员下户复训时，帮助学员学习不断发展更新的家政知识，使之进阶到更高的等级。通过管家帮标准化培训，把非标服务打造成标准化家政产品，进一步优化服务质量，提升客户服务体验。
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